Los miembros de la Comisión Bicameral dedo recibió anteproyecto de servicio civil reordenamiento de la estructura del Estado, presidida por el diputado Raúl Latorre Martínez, se reunieron en forma presencial y virtual, con la asistencia del vicepresidente de la República, Hugo Velázquez y el ministro de Hacienda, Benigno López, quienes pusieron a consideración de los legisladores el anteproyecto de Ley del servicio civil del Poder Ejecutivo.
El vicepresidente de la República, Hugo Velázquez, mencionó que este mismo anteproyecto va a ser compartido con los integrantes de los sindicatos del sector público, el Club de Ejecutivos del Paraguay y con todos los sectores interesados en este tema.
Mientras que el ministro de Hacienda, Benigno López, dijo que con este sistema se busca la competitividad y la meritocracia a la hora de ejercer los cargos, privilegiando al personal calificado y eficiente. Mencionó que se tendrá en cuenta la carrera del funcionariado público, como así también el rediseño y análisis de las instituciones públicas.
Aclaró que este es tan solo un borrador del proyecto de Ley, con un 90 por ciento de lo que sería el producto final y que esperan que esté en vigencia para el Presupuesto del 2021. Servirá para ordenar la casa y lograr mejores prácticas en el servicio social, apuntó.
Durante la presentación se destacó que para ingresar a la función pública se hará por concurso, aprobando un examen de conocimientos específicos de la función. Los directores deben ser de carrera y los ascensos por objetivos y evaluaciones de desempeño en las cuales ninguna debe ser deficiente.
Esta ley establecerá también la carrera del servicio civil, dando previsibilidad laboral y evitando los aumentos discrecionales.
Ya durante la intervención de los legisladores, una de las objeciones a este anteproyecto fue la de la diputada Celeste Amarilla con respecto al articulado, donde señala que para adquirir la estabilidad el funcionario tendrá que contar con 4 años, quien pidió fuera de 5.
A su turno, el senador Stephan Rasmussen, dijo que la Ley 1.626, la que rige actualmente para el funcionario público, es muy buena, pero muy mal aplicada. Indicó que de este anteproyecto, le preocupa que se esté creando una rectoría desde Hacienda para todo el Estado. Consultó cuál sería la pena del no cumplimiento de este proyecto.
El ministro de Hacienda le respondió que el anteproyecto está en un proceso de revisión y que se pueden buscar otros modelos.
Por su parte, la senadora Esperanza Martínez, ponderó el avance sobre un tema importante para el país. Expresó la inquietud del sector de la salud, sobre todo en el tema del arraigo al trabajo, a lo que el Ministro aclaró que todas las áreas son diferentes y se tendrán en cuenta sus recomendaciones.
La senadora reiteró que se debe elaborar una agenda de trabajo y se comprometió colaborar en el proceso.
El presidente de la Comisión, Raúl Latorre, destacó que con este proyecto se puede lograr ese Estado más eficiente que se persigue. Dijo que es fundamental fortalecer la transparencia, la aplicación de concurso, establecer una cultura clara de meritocracia, de crimen y castigo, de aciertos de buena conducta y premios.
“Yo soy un convencido que lejos de generar esa satanización, lo que tenemos que plantear es seguridad al funcionario público, premiar su formación, desempeño y de esa manera tenemos como consecuencia una mejor provisión de los servicios”, resaltó.
SUBCOMISIONES
En otro momento de la reunión, el senador Stephan Rasmussen, presentó ante el plenario el informe de trabajo de la subcomisión que integra en el marco de esta instancia legislativa.
Manifestó que mantuvieron reuniones con los viceministros de Salud, como con la directora del sector financiero y reforma de Salud, donde identificaron 5 áreas de trabajo.
Finalmente los integrantes de la Comisión acordaron mantener reuniones ordinarias cada 15 días.
