La Dirección General de Talento Humano a través de la Dirección de Gestión del Conocimiento, convoca a todos los funcionarios de la Cámara de Senadores y programas del Congreso Nacional que deseen participar de la propuesta de capacitación de la Secretaría de la Función Pública (SFP) “Enfoque de Género en políticas y prácticas de gestión de personas en el servicio civil del Paraguay”, elaborado para el sector público a través del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).

El curso iniciará el lunes 31 de mayo, a las 15:00 hs. mediante plataforma virtual, finalizando el 18 de julio del corriente. Tendrá una carga horaria total de 45 hs. y una duración de 7 semanas. El mismo se desarrollará a través de la plataforma Moodle del INAPP (http://inapp.sfp.gov.py/).

Esta acción tiene como objetivo brindar contenidos conceptuales sobre la igualdad entre mujeres y hombres, derechos humanos, igualdad y no discriminación; respecto al marco normativo sobre igualdad a nivel nacional e internacional.

En el mismo sentido se tiene previsto realizar un análisis de las políticas públicas e institucionalidad de género en el Estado y cómo los sistemas, procesos de gestión y desarrollo de personas están orientados a la equidad de género.

Precisamente, la SFP mediante Resolución N° 516/2020, aprobó el II Plan de Igualdad, Inclusión y No Discriminación de la Función Pública 2020 – 2024, con el objetivo de “Promover la igualdad, la inclusión y garantizar la no discriminación en el acceso, las oportunidades y la permanencia en la función pública del Paraguay, y lograr que el Estado sirva a la sociedad sin discriminaciones, actuando conforme a los mandatos constitucionales, los compromisos internacionales y las leyes de la República”.

Este II Plan, explica, es una herramienta que permite avanzar de forma efectiva en el cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales asumidos, fortaleciendo un Estado que progresa hacia el desarrollo de la ciudadanía, desde un paradigma que, en concordancia con los ODS, propone un desarrollo sostenible “sin dejar a nadie atrás”.

Esta herramienta, junto con otras desarrolladas anteriormente como el “Protocolo de Actuación ante posibles casos de violencia laboral con perspectiva de género” y la “Guía para incorporar la perspectiva de género, no discriminación y buen trato en reglamentos institucionales de los Organismos y Entidades del Estado”. La meta es ir adaptándolo al contexto organizacional, de modo a que sean incorporados a las reglamentaciones y políticas de gestión de personas en las instituciones públicas.

Cabe destacar que este curso forma parte del catálogo de programas de capacitación del año 2021 del Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay (INAPP), que en su primera versión virtual, está dirigido a funcionarias, funcionarios y toda persona interesada en participar.

El link de inscripción es: http://postulación.sfp.gov.py/  y estará habilitado hasta el 27 de mayo.