El senador Patrick Kemper encabezó una jornada de trabajo con autoridades del Instituto de Previsión Social (IPS), Ministerio del Trabajo y representantes de gremios afectados, a fin de tratar la propuesta de aplazamiento temporal del aporte patronal al IPS.
El senador Patrick Kemper al frente de la mesa de trabajo.
Autoridades del IPS y del Ministerio del Trabajo participando de la jornada.
Sobre el punto, el legislador mencionó que el motivo de la reunión responde a lucha del sector privado para la reactivación económica luego del impacto negativo que dejó la pandemia del Covid-19.
“Creemos que es importante desde el Estado paraguayo, en particular desde el Senado de la República, que le demos una ayuda a tantas empresas que generan puestos de trabajo. El proyecto tiene como objetivo dar soporte para que las distintas empresas puedas seguir recuperándose y trabajando de manera formal”, expresó.
En el mismo sentido, explicó que las empresas del sector privado se encuentran afrontando una crisis económica severa y que actualmente existe una gran cantidad de personas desempleadas, agregó que la obligación del Poder Legislativo y las instituciones vinculadas es la de brindar herramientas que aporten a la seguridad laboral y económica de los ciudadanos.
“Acompaño las inquietudes y propuestas de los gremios afectados por la propuesta de prorrogar el aporte patronal al IPS”, agregó el senador Kemper, quien acotó que percibieron la predisposición también desde el IPS.
Gremios del sector privado estuvieron aportando durante el encuentro.
“Lógicamente van a llevar el proyecto a debatir con el Consejo, con el presidente del IPS, pero entendemos que ellos saben que si bien es un esfuerzo, no es una exoneración sino una refinanciación de los tributos que tiene que aportar y eso es importante porque una empresa que se cierra deja definitivamente de aportar y, por supuesto, lo que queremos es ayudarles para que sigan aportando”, detalló el legislador.
Cabe mencionar que, la propuesta legislativa presentada es la extensión de una Ley que ya estuvo en vigencia y donde se plantea disminuir los aportes a un total de 11.5%, distribuidos en un 9% de aporte obrero y 2.5% de aporte patronal, con una prórroga de 12 meses, desde enero a diciembre del 2022. La diferencia del 14%, será abonada a partir de julio del 2023 y será fraccionada en 60 cuotas mensuales sin intereses.