La Comisión de Equidad y Género, organismo que preside el senador Carlos Filizzola, se reunió de manera virtual a fin de presentar los resultados finales de la Primera encuesta sobre violencia laboral, violencia laboral sexista y acoso sexual en el ámbito de trabajo de la Cámara de Senadores.
Senadores, directores e invitados a la reunión virtual.
La encuesta se diseñó y gestionó con el apoyo de ParlAmericas, institución que promueve la diplomacia parlamentaria en el sistema interamericano, en el marco de un proyecto de acompañamiento técnico sobre sensibilización parlamentaria en cuestiones de igualdad de género, como parte de un Memorando de Entendimiento con la Cámara de Senadores, firmado el 30 de abril del 2020.
El senador Carlos Filizzola explicó, además, que el objetivo es promover la igualdad de derechos e inclusión de la mujer en la institución, a través del desarrollo de mecanismos de evaluación y control de igualdad, siendo uno de los ejes de trabajo garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y acoso sexual.
Destacó que la encuesta fue elaborada de manera colaborativa, a través de un proceso de varios meses de trabajo, en plena pandemia, donde han participado instancias como la Dirección General de Talento Humano, a través de su directora general, Norma Cardozo; la Dirección General de Desarrollo institucional y Cooperación Externa, representada por María Liz Sosa y el equipo técnico de la Comisión de Equidad y Género integrado por Irene Ayala, Sonia Brucke, Clara Rolón, Adriana Echauri y María Eugenia Cubas.
Participantes de la presentación de los resultados del trabajo realizado.
Cabe destacar que esta instancia legislativa tuvo a su cargo el diseño de la misma desde los aspectos conceptuales a ser tenidos en cuenta, desde su experiencia y comprendiendo la violencia en el ámbito laboral y sus diversas manifestaciones.
PRESENTACIÓN A CARGO DE PARLAMERICAS
Al momento de la presentación, los representantes de ParlAmericas resaltaron que es recomendable establecer protocolos que provean a las víctimas de mecanismos para denuncias anónimas y rigurosas con pautas y procedimientos para dar respuesta a los incidentes abordando la protección a la violencia telemática (redes sociales, grupos de WhatsApp y otros),
Además destacaron la importancia de diseñar, desde una perspectiva de género transversal, el reconocimiento no sólo los patrones tradicionales de desigualdad y discriminación, sino también que considere las particularidades propias del Senado como espacio de trabajo,
“Confiamos que los resultados que hoy se presentan sirvan de base para el abordaje de esta problemática, la elaboración de un protocolo de actuación en estos casos y la instalación de mecanismos de implementación, para la erradicación de la violencia en el ámbito laboral, en especial contra las mujeres y hacer de esta Cámara un espacio inclusivo, respetuoso, amable y seguro para todos y todas”, manifestó el presidente de la Comisión.
