Los funcionarios contratados de la Cámara de Senadores, fueron convocados esta mañana a fin de rendir la evaluación escrita para acceder a cargos de permanencia, en el marco de la desprecarización laboral, que implica concurso interno de méritos y aptitudes.

El examen evaluativo se llevó a cabo en la Sala Bicameral del Congreso de la Nación, donde participaron 101 funcionarios contratados, en el marco del cumplimiento de la Ley N° 3585/08 “Que establece la obligatoriedad de la incorporación de personas con discapacidad en las instituciones públicas”.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo del director general del gabinete de la presidencia, René Villasboa, en representación del titular del Congreso, quien se ausentó por motivos institucionales.

“El presidente mismo se encargó de que este proceso de selección cuente con toda la rigurosidad y garantía, para brindarles la mayor transparencia”, expresó el funcionario, quien además transmitió el saludo del titular de la Cámara Alta y sus deseos de éxitos a todos los participantes.

La supervisión de los exámenes escritos estuvo a cargo de la directora general de Recursos Humanos, Norma Cardozo y el secretario general de la Cámara Alta, Antonio Sánchez.

Cabe recordar que este procedimiento se está implementando en las instituciones que se rigen por la Ley 1.626, para los concursos a los cargos permanentes. El proceso de desprecarización está dirigido a personas que se encuentran bajo el régimen de contratación temporaria, ejerciendo funciones de carácter permanente y en relación de dependencia, con al menos cuatro (4) años ininterrumpidos de prestación de servicios en el mismo organismo o entidad del Estado.

Es la segunda convocatoria que está realizando la presidencia del senador Fernando Lugo. La primera se realizó a principio de diciembre del año 2017 donde pasaron a ser funcionarios permanentes 146 contratados y 21 trabajadores con capacidades diferentes.